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此概念图以 IHMC CmapTools 创建, 内含信息有关于: 5.1.1學習型組織, 衰退期 包括 專業本位過頭, 學習型組織 的 障礙, 個人學習應重視專業學習 避免 年資累積:獨斷, 障礙 有 管理團隊迷失, 組內學習強調團隊協作 避免 位階至上:一言堂, 障礙 有 經驗學習的錯覺, 障礙 有 局限外局, 學習型組織 的 衰退期, (個人+組內+組間)*五項修練 其中 組內學習強調團隊協作, 機制 是 (個人+組內+組間)*五項修練, 組間學習種是深廣視野 避免 爭權權利:衝突, 障礙 有 專注於個別事件, 障礙 有 缺乏整體思考的主動積極, (個人+組內+組間)*五項修練 其中 個人學習應重視專業學習, 學習型組織 的 機制, 障礙 有 歸罪於外, 大家不斷突破自己的能力上限 創造真心嚮往的結果 培養 全新、前瞻而開闊的思考方式 全力實現共同的抱負, 障礙 有 漸進的致命威脅習而不察, 衰退期 包括 團隊能力不足, (個人+組內+組間)*五項修練 其中 組間學習種是深廣視野